Rijnvarende W is in Nederland sociaal verzekerd. De ten onrechte betaalde Liechtensteinse premies zijn niet verrekenbaar met de Nederlandse premies. Wel bestaat recht op een aftrek op het loon van 1,2% (art. 3.84 Wet IB).

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 9 februari 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:851

De Advocaat-Generaal stelt voor om het Hof van Justitie EU te vragen welke feiten relevant zijn voor de beoordeling of iemand een substantieel deel (art. 13 VO 883/2004) van zijn werkzaamheden in zijn woonland verricht.

Bron: Conclusie A-G Pauwels, 17 februari 2023, ECLI:NL:PHR:2023:197

Auteur: Sofie Matthys, Director Tax & Legal bij Deloitte Private, Accountancy and Advisory België (smatthys@deloitte.com)

2023 heeft opnieuw talloze wijzigingen voor werknemers, werkgevers en zelfstandigen in petto. In dit artikel vindt u een overzicht van de belangrijkste sociale en fiscale veranderingen in België, die mogelijk een impact hebben op de tewerkstelling van enerzijds mobiele werknemers en hun werkgever en anderzijds mobiele zelfstandigen.

Auteur: Ger Essers, Secretaris van de Stichting Geen Grens

Op het ogenblik wordt de Wet studiefinanciering 2000, in verband met de herinvoering van de basisbeurs in het hoger onderwijs, gewijzigd. Naast deze beleidsdiscussie woedt er een stevige politieke discussie over de grote instroom van internationale studenten in het Nederlandse hoger onderwijs(1). Het gaat bij studiefinanciering om een principiële kwestie, te weten: welke lidstaat is verantwoordelijk voor de studiefinanciering wanneer een EU-student in Nederland komt studeren? Is dit lidstaat van herkomst of Nederland? En wat te doen met hybride gevallen als ’de werkende studenten’? Interessant is de vraag of er positieve rechtsconflicten ontstaan, te weten: kan een student gelijktijdig uit twee lidstaten studiefinanciering ontvangen? Naast de studiefinanciering is ook de sociale bescherming van belang. Wie is verantwoordelijk voor de bekostiging van de ziektekosten, kinderbijslag enz. wanneer de EU-student in een andere lidstaat studeert en wel of niet werkt? In dit artikel wordt geen aandacht besteed aan de ’meeneembare Nederlandse studiefinanciering’(2). Dit is het geval wanneer een Nederlandse student naar München vertrekt om aldaar elektrotechniek te studeren.

X woont in een EU-lidstaat en is vanaf 1 juni 2018 werkzaam bij een Nederlandse werkgever. X heeft een Nederlands en een buitenlands pensioen. X is in Nederland sociaal verzekerd vanaf 1 juni 2018.

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 31 januari 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:504

Het Handboek is gewijzigd onder meer betreffende: toepassing anoniementarief, aftopping en keuze 30%-regeling, Oekraïense vluchtelingen, overgangsrecht sociale zekerheidsverordeningen, thuiswerkafspraken, aandelenopties en hybride werken.

Bron: Belastingdienst, 6 maart 2023

Een Slowaakse A 1-verklaring is bindend voor de Belgische rechter. Dat de verklaring voorlopig is ingetrokken, is niet van belang. Dit is anders als de Belgische strafrechter vaststelt dat sprake is van fraude.

Bron: Hof van Justitie EU, 2 maart 2023, ECLI:EU:C:2023:138

Een uitgezonden ambtenaar woont met zijn vrouw en kinderen in Oeganda. De Nederlandse kinderbijslag is terecht verlaagd naar het kostenniveau van Oeganda, waar de kinderen feitelijk verblijven.

Bron: Centrale Raad van Beroep. 5 januari 2023, ECLI:NL:CRVB:2023:19

A, woont in Spanje werkt op basis van een zee-arbeidsovereenkomst. A is in Spanje sociaal verzekerd en heeft een met de Ziektewet overeenkomende wettelijke regeling van een EU-lidstaat. Niet is voldaan aan de vereisten voor toepassing van art. 7:734d BW en 7:734f BW.

Bron: Rechtbank Rotterdam, 17 januari 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:938

De Belastingdienst heeft het rapport 'Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen' gepresenteerd. In het rapport wordt ingegaan op onder meer de (fictieve) vaste inrichting, begrip materiële werkgever, premieheffing, omrekenen buitenlands loon en de invordering.

Bron: Belastingdienst, 15 februari 2023