De Rentenatlas 2024 van de Deutsche Rentenversicherung (DRV) is gepubliceerd. Daarin is onder meer oog voor internationale situaties.

Bron: deutsche-rentenversicherung.de, Meldungen, 25 november 2024

Jaarlijks wordt op op.europa.eu een rapport gepubliceerd dat inzicht geeft in de ‘posting of workers’ binnen de Europese Unie. Dit op basis van afgegeven A1-verklaringen. Het recent gepubliceerde rapport biedt inzicht in de postings in 2022.

Bron: op.europa.eu, Posting of workers, 29 juli 2024

Register Belastingadviseurs en de NOB hebben afzonderlijk een reactie gegeven op de Wet implementatie EU-richtlijn gegevensuitwisseling cryptoactiva.

Bron: internetconsultatie.nl, 21 november 2024

Het jaarplan 2025 van de NLA (Nederlandse Arbeidsinspectie) is gepubliceerd. De actieprogramma’s die de NLA oppakt, waaronder ook op internationaal vlak, worden nader uitgewerkt.

Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie, Publicaties, 14 november 2024

Vanaf het eerste kwartaal 2025 wordt het mogelijk voor fiscaal dienstverleners om tegen een belastingaanslag/beschikking OB, IB en Vpb digitaal bezwaar in te dienen. Andere belastingmiddelen volgen mogelijk op een later moment.

Bron: RB.nl, Nieuws ‘In 2025 digitaal bezwaar mogelijk voor IH, VPB en OB’, 29 oktober 2024

Auteurs: dr. Vincent Pijnenburg en Niklas Meisel, respectievelijk lector en onderzoeker van het Lectoraat Cross-Border Business Development, Fontys Hogeschool (fibs-crossingborders@fontys.nl)

Als men het heeft over grensoverstijgende samenwerking, gaat het vaak over de grensoverstijgende arbeidsmarkt (GROA). In tegenstelling tot consumeren en recreëren, worden wat betreft werken over de grens wel nog veel grensobstakels ervaren. Omdat ondermeer landschap, taal, wet- en regelgeving en cultuur anders zijn. De GROA tussen Nederland en Duitsland komt maar moeilijk van de grond. Een gebrek aan aandacht voor de sociaal-culturele dimensie van de GROA ligt mede ten grondslag aan het beperkte aantal grenspendelaars. Een pleidooi voor meer aandacht voor de sociaal-culturele dimensie van de GROA.

Auteur: Harry Bierings, werkzaam bij het Centraal Bureau voor de Statistiek

In het belang van Europese integratie mag elke EU-burger vrij beslissen in welk land van de Europese Unie hij wil werken en wonen. Iemand die in het grensgebied woont (werkt), maar op een bereisbare afstand net aan de andere kant van de grens wil gaan werken (wonen), kan ervoor kiezen om in het eigen land te blijven wonen (werken). Hij of zij wordt dan grenspendelaar. Dit artikel brengt voor 2021 grenspendelaars in kaart die in Nederland werken, maar in Duitsland of België wonen. Dit is de inkomende pendel. In totaal gaat het om 86 duizend mensen. De uitgaande pendel betreft alle mensen die in Nederland wonen en in België of Duitsland werken. In aantal zijn dit er een stuk minder dan de inkomende pendel (ongeveer 20 duizend). Het arrondissement Antwerpen was in de grensregio aan de Belgische kant een relatief grote afnemer van werknemers uit Nederland (3,6 duizend). Aan de Duitse kant was dat de Städteregion Aachen (2,1 duizend). In het vervolg beperken we ons tot de inkomende pendel. Daarbij gaan we in op een paar vragen. In welke regio werken de grenspendelaars? Bestaat er een samenhang met de omvang van de werkgelegenheid in die regio’s? Tenslotte stellen we het motief dat aan de pendel ten grondslag lag aan de orde.

Auteur: Wim Hentenaar, werkzaam als beleidsadviseur bij Bureau voor Belgische Zaken van de Sociale Verzekeringsbank (bbz@svb.nl)

De Bureaus voor Belgische en Duitse Zaken zijn er voor iedereen die gaat wonen, werken, ondernemen of studeren over de grens in Duitsland en België. Hoewel de grenzen open en dichtbij zijn, zijn de wetten en regels op het gebied van sociale zekerheid toch heel verschillend. De Bureaus schrijven om en om over casussen waar zij in de dagelijkse praktijk mee te maken krijgen. Deze keer: Bureau voor Belgische Zaken over de verplichtingen voor personen die, afkomstig uit België, in Nederland gaan studeren en in Nederland in een studentenwoning verblijven.

Op 8 juli 2024 is door UWV het rapport ‘Arbeidsmigratie en krapte’ gepubliceerd. Dit rapport geeft inzicht in de betekenis van arbeidsmigratie voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Inzicht wordt geboden in de sectoren waarin bijvoorbeeld Europese arbeidsmigranten aan de slag gaan en de positie van kennismigranten. Bron: Werk.nl, ‘Arbeidsmigratie en krapte’, 8 juli 2024

Auteur: mr. I.A.A. (Ilse) Jansen, werkzaam als Senior Manager bij EY Belastingadviseurs te Eindhoven (Ilse.jansen@nl.ey.com)

Duurzaamheid is een thema dat hoog in het vaandel staat bij veel bedrijven. Het is van belang om te laten zien wat ondernemers doen op het gebied van duurzaamheid. Allerlei stakeholders, zoals banken, aandeelhouders, maar ook werknemers willen, steeds vaker inzicht in de duurzaamheidspositie van bedrijven. Werknemers laten tegenwoordig de keuze voor welke werkgever zij gaan werken ook grotendeels afhangen van hoe 'groen' een werkgever is. Er was een grote diversiteit in hoe over duurzaamheid gerapporteerd werd. Om dit te uniformeren zijn Europese Richtlijnen opgesteld. In dit artikel ga ik nader in op de kaders van deze Europese Richtlijnen.