30%-vergoeding niet van toepassing op nabetaalde bonus

Carlo Douven Geschreven door 10-11-2020

De tewerkstelling van A eindigde op 17 januari 2017. Het formele ontslag is ingegaan op 31 maart 2017. Op 29 maart ontvangt A een bonus waarop de 30%-regeling terecht niet is toegepast. De maand na de tewerkstelling (28 februari) is de 30%-regeling geëindigd.

Bron: Rechtbank Noord-Holland, 25 september 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:9072

Voor deze inhoud dient u in te loggen.

Wilt u meer lezen en altijd op de hoogte zijn van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van grensoverschrijdend werken? Sluit een abonnement af. Heeft u al een abonnement, dan kunt u uiteraard inloggen.

Nieuws